Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber : Google, Ilustrasi Manajemen Seumber Daya Manusia

Hallo Good People ! tidak jauh dari artikel sebelumnya, SDM merupakan faktor utama penentu keberhasilan suatu usaha, jika anda akan merekrut pegawai, anda harus mempertimbangkan beberapa hal, supaya anda tidak salah untuk merekrut pegawai.
Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan suatu integral dari perusahaan atau suatu organisasi. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan keberhasilan suatu usaha, sehingga rekuitemn SDM harus sangat hati-hati. Rekuitmen SDM harus melalui berbagai macam tes, contohnya tes tertulis, tes psikologi, dan tes wawancara agar diperoleh SDM yang benar-benar sesuai.
Jadi intinya, depatemen ini terlibat dalam segala hal yang berkaitan dengan kesejahtraan, pendidikan karyawan, perekrutan tenaga kerja dan analisis terhadap kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan karyawan. Secara definitif MSDM bisa dikatan adalah sebuah singkatan yang berkaitan secara langsung dengan fungsi organisasinya langsung atau bisa dikatakan sebagai karyawan yang terdiri dari staff, HRD dan lain-lain.
Sebelum suatu perusahaan membuka perekrutan pegawai perusahaan tersebut harus merencanakan kebutuhan tenaga kerja terlebih dahulu, perencanaan ini bertujuan untuk meneliti, dan memperoleh sejumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, baik dari segi kualitatif maupun kuantitatif.  Beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk menarik tenaga kerja :

1. Untuk menjamin jumlah kebutuhan tenaga kerja dibutuhkan analisis beban kerja (work load analysis) dan analisis angkatan kerja (work force analysis).
2. Untuk menjamin kualitas tenaga kerja digunakan analisis jabatan (Job abalysis) yang hasilnya akan diperoleh deskripsi jabatan (Job description) dan spesifikasi jabatan (Job spesification).

Sebuah perusahan memerlukan tenaga kerja yang memiliki SDM yang berkualitas, tekun dan benar-benar dalam melaksanakan perkerjaannya sesuai dengan kemampuannya masing-masing.
Demikianlah sedikit informasi mengenai Manajemen SDM semoga para readers bisa menerima materi ini, dan semoga materi ini bermanfaat. “Salam Sharing”.